Рабочий стиль тренера
Лучший тренер - это не тот, кто слепо подражает именитым наставникам, а тот, который работает, учитывая особенности своей команды, такие, например, как возраст игроков, их мастерство и общие цели, которые желательно достигнуть в каждом конкретном случае.
Тот, кто тренирует молодых игроков, не должен забывать, что профессия тренера налагает на него огромную ответственность.
Тренерская работа-это не игра, которую наставник может затеять, чтобы удовлетворить свое личное самолюбие. Здесь игроки - это подростки со своими мечтами, интересами, планами, проблемами, удовольствиями, и они отдают себя в руки тренера, которые должны направить их по верному пути.
Своим поведением тренер может украсить или разрушить молодого игрока, зависящего от тренерских поступков и решений. Эта ответственность обязывает тренера уделять особое внимание следующему:
- не капризничать
- внимательно оценивать решения, оказывающие влияние на игроков
- представлять игрокам необходимые отзывы
- поддерживать игроков соответственно их усилиям и прогрессу, не зависимо от результата игры
- всегда проводить различие между старанием и выступлением игроков и их личными усилиями
- должен добиваться близких отношений между всеми игроками, поскольку чем больше они узнают друг друга, тем сильнее уважают друг друга
- должен добиваться взаимного уважения среди игроков команды посредством своего поведения
- не должен оскорблять, высмеивать и унижать команду соперников. Наоборот, будучи примером для своих игроков, тренер должен демонстрировать максимум уважения к соперникам, не зависимо от их игрового уровня.
Статью подготовил тренер-преподаватель Резанов А.К.